Inhalt
| Kommentar |
Ablauf:
In den zwei gemeinsamen Einführungsterminen (19. und 26.04.) für alle Studierenden werden organisatorische Fragen und Abläufe besprochen, sowie Themen für die Blockseminare (3 Parallelgruppen in HS 5,6,7, samstags 16. und 23.06.) dargestellt. Wir bitten alle Studierende bei den Einführungsterminen anwesend zu sein. Für die parallelen Gruppen in den Samstags-Blöcken können Sie sich ab dem 19.04. über Moodle einem Hörsaal & Thema zuordnen.
Inhalt:
Die Wirtschaftspsychologie beschäftigt sich in ihrem Schwerpunkt mit den psychologischen Aspekten der Erwerbsarbeit in Organisationen. Als anwendungsorientierte Wissenschaft ist sie dabei auf Zielsetzungen ausgerichtet, die gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Problemen entspringen. Im Seminar „Methoden und Evaluation in der Wirtschaftspsychologie” beschäftigen wir uns mit Fragen über
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die Ziele wirtschaftspsychologischer Interventionen
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die Rahmenbedingungen der Zielstellung und Zielerreichung
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Erhebungsmethoden zur Soll-Ist-Feststellung bezüglich der Ziele
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Interventionsmethoden zur Zielerreichung
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Evaluationsmethoden zur Überprüfung der Zielerreichung
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wirtschaftspsychologische Begleitung von Interventionsprojekten
Ziel der Veranstaltung ist es, die Teilnehmenden mit den grundsätzlichen Prämissen und Vorgehensweisen wirtschaftspsychologischer Interventionen in Organisationen vertraut zu machen. Am Ende des Seminars sollen psychologische Aspekte der Erwerbsarbeit in ihrer Relevanz erkannt und wirtschaftspsychologische Interventionsmethoden ausgewählt und bewertet werden können.
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| Zielgruppe |
Master Wirtschaftswissenschaften (Modul MWiWi 5.1) |
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