Inhalt
| Kommentar |
Die zweisemestrige Vorlesung gibt einen Überblick über die Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie. Gegenstandsbereiche: Theorien, Methoden, Arbeitstätigkeiten, Individuum, Gruppe, Organisation Themen(Fortsetzung des WS 2008/09):
Teil 4: Psychologische Theorien des Arbeitshandelns (Fortsetzung)
Teil 5: Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeitstätigkeiten
Teil 6: Arbeitsgestaltung und Human Resource Management
Teil 7: Führung, Zusammenarbeit und Arbeitsgestaltung
Teil 8: Unternehmenskultur
Eine Übersicht über die Themen beider Vorlesungen (Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie I und II) sowie Skripte zur Vorlesung können im Sekretariat (Frau Susanne Müller) abgeholt werden. Zu dieser Vorlesung gibt es ein Seminar, in dem die Themen der Vorlesung vertieft werden. Der Besuch des „Seminars zur Vorlesung“ wird sehr empfohlen.
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| Literatur |
(bezieht sich auf Grundlagen für das WS und SS)
Hacker, W. (2005). Allgemeine Arbeitspsychologie. Bern: Huber.
Schuler, H. (Hrsg.). (2007, 4.te Auflage). Lehrbuch Organisationspsychologie. Bern: Huber.
Ulich, E. (2005). Arbeitspsychologie (6. Auflage). Zürich, Stuttgart: vdf, Schäffer-Poeschel
Weinert, A. B. (2004, 5te Auflage). Organisations- und Personalpsychologie. Weinheim: PVU.
Wieland-Eckelmann, R. (1992). Kognition, Emotion und psychische Beanspruchung. Göttingen:
Hogrefe.
Wunderer, R. (2001). Führung und Zusammenarbeit. Neuwied: Luchterhand.
Skripte zur Vorlesung (s. homepage) |
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