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Wie können Persönlichkeit und Gesundheit von Arbeitnehmern gefördert und zugleich effizient gearbeitet werden? Wie lassen sich Wohlbefinden und Produktivität während der Arbeit und in Organisationen integrieren? Die Vorlesung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement bietet eine Einführung in Konzepte, die zur Lösung obiger Fragestellungen entwickelt wurden. Im Einzelnen sind die Inhalte:
● Begriffsbestimmung “Gesundheit” (insbesondere aus arbeitspsychologischer Perspektive)
● Gegenstandsbestimmung “Betriebliches Gesundheitsmanagement”
● Relevanz und rechtliche Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
● Gesundes Arbeitshandeln aus Perspektive der Selbst- und Handlungsregulation
● Entwicklung persönlicher Gesundheitskompetenz während der Arbeit
● Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung
● Gesunde Führung
● Gesundheitskultur im Unternehmen
● Gesundheitsförderungsprogramme als Change Management bzw. Organisationsentwicklung
Die Aufbereitung des einschlägigen Hintergrund- und Handlungswissens wird ergänzt durch zahlreiche praktische Beispiele und Vorträge von Praktikern aus der Arbeitsgruppe des Lehrstuhls “Arbeits- und Organisationspsychologie” der Bergischen Universität sowie externer Akteure.
Die Vorlesung richtet sich an Studierende des Masters Psychologie, ist jedoch auch geöffnet und geeignet für Interessierte aus der Wirtschaftswissenschaft sowie des Bachelors Psychologie, die sich später im Master entsprechend spezialisieren wollen.
Die Vorlesung schließt für die Master-Psychologie-Studierenden ab mit einer 90-minütigen Klausur.
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